print sitemap zoeken disclaimer contact

Werknemer

Vergoeding bijzondere ziektekosten

Een werkgever kan een werknemer een belastingvrije vergoeding geven voor bijzondere ziektekosten. Denk hierbij aan tandartskosten, brillen, contactlenzen of de fysiotherapeut. Dat kan in een B.V., dus ook aan een DGA. Het gaat daarbij om kosten van uitkeringen en verstrekkingen die naar aard en omvang buiten het verstrekkingenpakket van de ziekenfondswet vallen, bijvoorbeeld gebitsregulatie of een kuur in het buitenland. Kijk, als je dan toch al een ongeluk hebt gehad, heb je zo nog een pleister op de wonden.

Ziektekosten moeten altijd met schriftelijke bescheiden worden onderbouwd, zie hiertoe ondermeer Gerechtshof 's Hertogenbosch d.d. 18 september 2024 ECLI:NL:GHSHE:2024:2946.

Haarwerk geen ziektekosten

Bij de rechtbank en het gerechtshof ligt het volgende op tafel: een belastingplichtige koopt voor ruim € 2.000 een haarwerk. Hiervan wordt €500 vergoed door de zorgverzekeraar en komt dus € 1.500 voor rekening van belastingplichtige. De vraag is of dit bedrag aftrekbaar is of niet. Het Hof is van oordeel dat de Rechtbank op goede gronden een juiste beslissing heeft genomen. In hoger beroep heeft belanghebbende geen feiten of omstandigheden aangevoerd die het Hof tot een ander oordeel leiden. Het Hof maakt de overwegingen van de Rechtbank tot de zijne en voegt daaraan het volgende toe. De wetgever heeft per 1 januari 2013 besparingen in de verzekerde zorg doorgevoerd, die onder meer hebben geleid tot invoering van eigen bijdragen in de verzekerde zorg. De wetgever heeft het daarbij onwenselijk geacht dat deze besparingen vervolgens zouden leiden tot fiscaal aftrekbare uitgaven (Kamerstukken II 2012-2013, 33 402, nr. 3, Memorie van Toelichting, paragraaf 2.2.). Daarom is de eigen bijdrage niet aftrekbaar. Het Gerechtshof Den Haag beslist op 21 mei 2025 (ECLI:NL:GHDHA::2025:1124) dat de kosten niet aftrekbaar zijn.

Tip

De kosten mogen ook van de partner van de werknemer zijn of van zijn kinderen.

Pas op

De vergoeding mag niet in de arbeidsovereenkomst zijn opgenomen. In dat geval is de vergoeding belast omdat het een recht is.

Deel deze pagina

Laatste update op 27-06-2025
Artikel gemaakt op 25-10-2004
Dit artikel (of blog of voorbeeldovereenkomst) is met aandacht en zorgvuldigheid geschreven, maar bevat informatie van algemene en informatieve aard. De informatie in dit artikel kan, afhankelijk van de omstandigheden van uw specifieke geval, niet of verminderd van toepassing zijn. De informatie in dit artikel dient derhalve niet als fiscaal/juridisch advies te worden beschouwd. Jongbloed Fiscaal Juristen N.V., haar medewerkers en of haar vestigingen/deelnemingen aanvaarden dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de gevolgen van het gebruik van de informatie uit het artikel.
U bevindt zich hier : Jongbloed Fiscaal Juristen Fiscale tips Werknemer Bijzondere ziektekosten

Jongbloed Fiscaal Juristen - Disclaimer - Zoeken - Sitemap