Volg ons op:

Twitter Updates

Plan bedrijfsopvolging

De meeste ondernemers hebben geen opvolgingsplan, in veel gevallen levert dit ruzies en problemen op binnen de familie. Wij stellen regelmatig - veelal in overleg met de accountant en de notaris - een opvolgingsplan op voor de ondernemer. Eigenlijk zou elke ondernemer hierover moeten nadenken. U kunt het ook zelf maken, neem onderstaande vragen door en neem contact op met uw notaris voor mogelijke aanpassingen van akten of uw testament.

Conclusie

U bent jaren bezig met het opbouwen van uw bedrijf en ineens gaat de kaars uit. Wie runt de tent? Wie neemt er beslissingen? Het zal u niet gebeuren, gelukkig alleen die andere ondernemers. Echter, het kan ook minder ernstig, u wordt ziek ... en dan? Voor dit soort situaties is een noodopvolgingsplan een nuttig hulpmiddel. U moet nadenken over de toekomst en verantwoordelijkheden en bevoegdheden uit handen gaan geven. 

Het opvolgingsplan

Er is een viertal situaties in het leven die bijzondere aandacht vragen, dit zijn:

  1. overlijden;
  2. ziekte / arbeidsongeschiktheid;
  3. stoppen met werken / pensioen;
  4. echtscheiding.

Bij het opstellen van een opvolgingsplan heeft u de direct betrokkenen, de accountant / fiscaal jurist, de notaris, uw partner en uiteindelijk uw kinderen nodig. Ik heb binnen mijn eigen familie en als fiscaal jurist bij klanten ervaring met dit soort processen. Mits goed voorbereid en tijdig opgestart, is dit dankbaar en mooi werk.  

Inhoud opvolgingsplan 

  1. Wie wordt de directeur?
  2. Welke stappen moeten er bij de genoemde situaties worden genomen?
  3. Worden klanten en opdrachtgevers op de hoogte gesteld?
  4. Moet het bedrijf worden verkocht of voortgezet?
  5. Wie is de vertrouweling van de familie?
  6. Hoe worden beslissingen genomen?
  7. Welke commissaris wordt er aangesteld?
  8. Hoe ziet de financiële positie van het bedrijf eruit?
  9. Welke familieleden werken er in het bedrijf en welke niet?
  10. Wat is de positie van de familieleden die niet bij het bedrijf werken?
  11. Wat is de positie van de kinderen?
  12. Wat is de positie van de partner?

Meer weten van plan bedrijfsopvolging



Auteur(s) van plan bedrijfsopvolging


mr. D.J.B. Jongbloed Dennis).
Fiscaal Jurist, DGA

088 027 00 00
d.jongbloed@jongbloed.tv


Jongbloed Fiscaal Juristen N.V.
Marthalaan 5
7511 AZ Enschede
, Overijssel

mr. A. Vermeer (Angelique).
Fiscaal Jurist,

088 027 00 00
a.vermeer@jongbloed.tv


Jongbloed Fiscaal Juristen N.V.
Marthalaan 5
7511 AZ Enschede
, Overijssel

Artikel datum : 10-01-2017 | Artikel laatst gewijzigd : 11-01-2017

© 2018 Jongbloed Fiscaal Juristen