Bedrijfsopvolging
Bedrijfsopvolging is fiscaal erg aantrekkelijk geworden. Voor ondernemers die van plan zijn hun eenmanszaak, VOF of B.V. eerdaags voor een aantrekkelijk prijsje aan één van hun kinderen over te doen, kan de bedrijfsopvolgingsfaciliteit van belang zijn.
Veel klanten van mij vinden het prettig dat hun kinderen de zaak voortzetten.
Begrijpelijke emotie noem ik dit. Door de onderneming tegen een lagere
prijs dan de werkelijke waarde te verkopen of door de koopsom geheel of
gedeeltelijk kwijt te schelden, willen zij hun kinderen steunen. De Successiewet
merkt dit als schenking aan, belasting betalen dus.
Bedrijfsopvolgingsfaciliteit
In de eerstkomende jaren neemt de bedrijfsopvolging een vlucht. Ikzelf heb nu al vrijwel continue een aantal zaken in behandeling, erg leuk om te doen kan ik u zeggen. Naast emotie, ratio en zakelijk inzicht is ook de fiscale kant een specialiteit op zich. Om te voorkomen dat de bedrijfsopvolging wordt belemmerd door belastingheffing, is er al enige jaren een speciale faciliteit. Per 2010 is deze faciliteit verder uitgebreid. Onder bepaalde voorwaarden wordt over de eerste € 1.000.000 aan geschonken ondernemingsvermogen in het geheel geen schenkbelasting meer geheven. Het daarboven geschonken ondernemingsvermogen is voor 83% vrijgesteld van heffing van schenkbelasting.
Deze faciliteit is voor ondernemers en hun kinderen erg aantrekkelijk. Daarbij moet de ondernemer uiteraard ook aandacht besteden aan de andere kinderen, u moet niet onbewust de overige erfgenamen schaden. Als u bewust een kind wilt benadelen, is dit echter weer een goede constructie. Als u van de nieuwe regeling gebruik wilt maken, is het van belang dat uw zoon of dochter de onderneming minimaal 5 jaar voortzet, anders wordt het genoten voordeel teruggenomen.
Betreft de over te dragen onderneming een B.V., dan kan verder ook de fiscale afrekening over de meerwaarde van de aandelen uitgesteld worden. Hierbij wordt deze meerwaarde doorgeschoven naar de verkrijger van de aandelen. Voorwaarde hierbij is wel dat de verkrijger al minimaal 3 jaar in dienst is bij de B.V. Meestal is dit al zo. Zo niet, anticipeer hierop en neem tijdig uw beoogde opvolgende zoon of dochter in dienst. Als er nog geen keuze gemaakt kan worden, desnoods allemaal, bijvoorbeeld in deeltijd.
Schakelt u altijd een ervaren adviseur in. In de praktijk zie ik maar al te vaak dat een beperkt deskundige accountant, die altijd de adviseur van de ondernemer was, hierin adviseert. Realiseert u zich, dat dit specialistenwerk is en hiervoor gaat u niet naar de huisarts, lijkt me. Als u vragen heeft, belt u mij gerust. Wellicht dat ik u telefonisch op het juiste spoor kan zetten.
Contactpersoon
Bij ons op kantoor kunt u hiertoe contact opnemen met de heer mr. Dennis J.B. Jonbloed (053 4327200).
