Volg ons op:

U bevindt zich hier : Overeenkomsten Checklisten Prive Arbeidsovereenkomst checklist


Twitter Updates

Checklist arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst juridisch controleren is een kwestie van goed lezen op een rustige zondagochtend. Daarnaast is enige juridische kennis een vereiste. Naast het salaris en de arbeidsduur kun je een aantal zaken met je werkgever bespreken. In de praktijk zie ik dat een groot deel van de zaken niet wordt geregeld of onduidelijk is. Als u in een sector werkt waarvoor collectieve arbeidsvoorwaarden gelden (CAO), is het veelal beter geregeld.

De navolgende zaken zijn voor u als werknemer van belang:
  1. Pensioen voor uzelf (en nabestaandenpensioen).
  2. Arbeidsongeschiktheidsverzekering (welke voorwaarden en welke uitkering?).
  3. Ziektekostenverzekering.
  4. Overlijdensrisicoverzekering.
  5. Spaarloonregeling.
  6. 13e Maand of bonus.
  7. Opties of aandelen.
  8. Reiskostenvergoeding (voor alle kilometers € 0,19).
  9. Onkostenvergoeding (vast per maand).
  10. Leaseauto (aparte overeenkomst? Eigen bijdrage?).
  11. Mobiele telefoon.
  12. Korting op goederen van de werkgever.
  13. Fietsregeling.
  14. Vrij reizen met openbaar vervoer.
  15. Flexibele werktijden.
  16. Ouderschapsverlof.
  17. Boodschappendienst.
  18. Regeling kinderopvang.
  19. Studiemogelijkheden (regeling?).
  20. Werkplek (PC, bureau, etc.).
  21. Vrije tijd sparen?
  22. Gevolgen concurrentiebeding / relatiebeding. 
  23. Bij overwerk tijd voor tijd of vergoeding in geld.

Auteur(s) van arbeidsovereenkomst checklist


mr. D.J.B. Jongbloed Dennis).
Fiscaal Jurist, DGA

088 027 00 00
d.jongbloed@jongbloed.tv


Jongbloed Fiscaal Juristen N.V.
Oldenzaalsestraat 125
7514 DP Enschede
, Overijssel

Artikel datum : 15-04-2005 | Artikel laatst gewijzigd : 06-01-2013

© 2018 Jongbloed Fiscaal Juristen