|
Soort inkomsten
|
Belast in
|
Opmerkingen
|
|
Box I
|
|
|
|
Loon
|
|
|
|
- beloning directeur/ commissaris/e.d.
|
Nederland
|
Zie Protocol artikel VIII
|
|
- beloning overheid m.u.v. overheidsbedrijf
|
Nederland
|
Tenzij de diensten in Macedonië worden verricht door een persoon met
de Macedonische nationaliteit of door een persoon die niet uitsluitend
voor het verrichten van die diensten inwoner van Macedonië is geworden
|
|
- artiesten en sporters
|
Nederland
|
Tenzij uitgevoerd zonder winstoogmerk in het kader van goedgekeurde
culturele- of sportieve uitwisselingen.
|
|
- hoogleraren
|
Macedonië
|
Voor maximaal twee jaar voor onderwijs of wetenschappelijk onderzoek
tenzij onderzoek niet wordt verricht in het algemeen belang
|
|
- personeel op vliegtuigen en schepen
|
Macedonië
|
|
|
- offshore (dienstbetrekking)
|
Nederland
|
Mits vaste inrichting in Nederland
|
|
Pensioenen en lijfrenten
|
|
Definitie lijfrente in artikel 18, lid 3
|
|
- overheid, algemeen
|
Nederland
|
Tenzij inwoner en onderdaan van Macedonië
|
|
- particulier/ overheidsbedrijf en lijfrente
|
Macedonië
|
|
|
- afkoopsom overheidspensioen
|
Nederland
|
Zie ook opmerking bij loon-beloning overheid
|
|
- afkoopsom pensioen (geen overheidspensioen) of lijfrente
|
Nederland
|
|
|
- beroepspensioen
|
Macedonië
|
Ziet op zelfstandige (vrije) beroepen, zoals notarissen, tandartsen,
artsen, e.d.
|
|
Uitkeringen
|
|
|
|
- AOW / Anw / WAO / Waz / WaJong
|
Nederland
|
|
|
- WAO-suppletie
|
Macedonië
|
Indien betaald door of namens particuliere werkgever.
|
| |
Nederland
|
Indien betaald door of namens publieke werkgever
|
|
- Wet uitbreiding loondoorbetalingsverplichting bij ziekte (in werking
vanaf 1 maart 1996)
|
Nederland
|
|
|
- WW
|
Nederland
|
Zie Besluit van 8 oktober 1996, nr. IFZ96/906M
|
|
Resultaat uit overige werkzaamheden
|
|
|
|
- rente ter beschikking stellen
|
Macedonië
|
|
|
Box II
|
|
|
|
- winst
|
Nederland
|
10-jaarstermijn.evt conserverende aanslag invorderen bij vervreemding
aandelen binnen tien jaar
|
|
- dividend
|
Nederland
|
Maximaal 15% van het brutobedrag
|
