30% regeling en dubbele huisvesting
Voor werknemers die naar het buitenland of Nederland worden uitgezonden kunt u soms een speciale belastingvrije onkostenvergoeding aanvragen. Hierbij mag u 30% (30/70 deel van het bruto loon) van het bruto loon netto uitbetalen. Deze regeling is bedoeld om kennis naar Nederland te halen en voor de extra kosten een vergoeding te bewerkstelligen.
Dubbele huisvestingskosten
U kunt niet de dubbele huisvestingskosten en de 30% regeling naast elkaar vergoeden. Dit is ondermeer bepaald in een uitspraak van de Hoge Raad in 2009.
Aanvraag
U kunt de regeling aanvragen via een speciaal formulier, laat uw wel door een deskundige adviseren omdat over dit onderwerp veel jurisprudentie (oordelen van rechters) te vinden is.
Pensioen
Over de 30% regeling kunt u in principe geen pensioen opbouwen, er is een uitzondering (oude regelingen van voor 2002) en een ruilregeling (pensioen ruilen voor 30% vergoeding).
Werknemers uitgezonden naar het buitenland
Voor een selecte groep (ambtenaren, docenten, ontwikkelingswerkers, militairen, etc.) bestaat de mogelijkheid om tijdens hun werk in het buitenland ook een beroep te doen op de 30% regeling. U moet dan minimaal 45 dagen in het buitenland verblijven.
Tip
Soms kan het verstandig zijn aan een werknemer de dubbele huisvestingskosten (Gedurende twee jaar) te vergoeden i.p.v. de 30% regeling aan te vragen
