Studiekosten van de werknemer
De staatssecretaris van Financiën heeft een besluit op papier gezet over de behandeling van studiekosten van een werknemer die door de werkgever zijn voldaan.
Nieuwe werkgever vergoedt de door de werknemer te betalen studiekosten
Hierbij is het tijdstip van betaling van essentieel belang. Als de werknemer de studiekosten aan de ex werkgever betaald en de nieuwe werkgever vergoed dit in hetzelfde jaar dan is de vergoeding belastingvrij. Een aftrekpost in de aangifte inkomstenbelasting van de werknemer is dan niet mogelijk
Vergoeding studiekosten door werkgever
De werknemer heeft zelf studiekosten betaald en de werkgever vergoed deze kosten. Mits het echte studiekosten zijn voor zijn werk dan is de vergoeding belastingvrij. Een aftrekpost in de aangifte Inkomstenbelasting is niet mogelijk
Terugbetaling studiekosten door werknemer
In veel arbeidsovereenkomsten staat dat de werknemer bij vertrek de gemaakte studiekosten moet terugbetalen, veelal van de laatste 1 of 2 jaar. De werknemer mag deze kosten in het jaar van betaling aanmerken als scholingsuitgaven (drempel € 500) en in aftrek brengen op zijn inkomen. Het is ook mogelijk dat de nieuwe werkgever de studiekosten vergoed aan de oude werkgever. Ook dit kan zonder heffing van loonbelasting plaatsvinden.
Pas op
Als de betalingen niet in hetzelfde jaar plaatsvinden is er een probleem, er zal dan belastingheffing plaatsvinden.
