Werknemer kan € 500 verdienen
Geld ligt echt op straat !
Allerlei regelingen worden afgeschaft (pc prive regeling, etc.) maar er zijn nog genoeg mogelijkheden als de werkgever en de werknemer er maar voor gaan zitten. De mogelijkheden worden simpelweg vergeten, dit kost als snel € 500 per jaar.
Deze mogelijkheden zijn niet alleen voordelig voor de werkgever maar ook voor de werknemer. Per werknemer kan gemiddeld 4% op de loonkosten worden verdiend.
Zonder salarisverhoging meer geld en besparen op loonkosten
De loonruimte is thans beperkt en een loonsverhoging is al helemaal
niet mogelijk. In plaats van een kostbare brutoloonsverhoging kan men ook
kiezen voor fiscaal gunstige beloningsvormen. Ik ben er van overtuigd dat
werkgever en werknemer hier geld mee kunnen verdienen of nu laten liggen,
dit zie ik in mijn praktijk nog steeds gebeuren. Laten werknemers aan de
bel trekken !!!!
De mogelijkheden
Er zijn diverse mogelijkheden die voor nog niet of onvoldoende worden gebruikt, dit zijn ondermeer:
- Gratis krant thuis
- Reiskostenvergoeding wordt zelden goed berekend
- Mobiele telefoon van de werkgever
- Bij zakelijk gebruik mag een gratis PC nog steeds
- Als de werknemer 1 dag per week thuis werkt is een vergoeding (telewerken) van € 1.815 mogelijk
- Werkgevers mogen werknemers goederen uit hun eigen winkel of bedrijf goedkoop geven (maximaal € 450 per jaar)
- Werkgever mag de werknemer (onder voorwaarden) een fiets geven
- Renteloze lening aan de werknemer kan nog steeds (5% wordt dan wel belast als loon), al met al lenen tegen 2% (kan ook voor de eigen woning)
- Bepaalde ziektekosten mogen onbelast worden vergoed.
Al met al genoeg mogelijkheden als werkgever en werknemer maar praten
