Sociaal luilekkerland
Ik heb netto zo weinig over van mijn salaris. Ik betaal te veel belasting.Werknemers klagen vaak over het verschil tussen het bruto- en het nettoloon, ik ook moet ik u zeggen. Hierbij wordt de hoge belastingdruk vaak als hoofdschuldige aangewezen. Maar betalen we in Nederland echt zoveel belasting, of valt het allemaal wel mee in vergelijking met andere landen. De Europese Commissie heeft de EU landen eens naast elkaar gezet, conclusie: belastingen vallen in Nederland wel mee en premies zijn veel hoger dan in andere landen, wij zijn een middenmoter.
Belastingen en premies
Het is inderdaad zo dat werknemers in Nederland minder van hun brutoloon overhouden dan in de meeste andere landen (wereldwijd). Voor de meeste werknemers geldt echter dat dit niet wordt veroorzaakt door de belastingen (loonbelasting/ inkomstenbelasting) maar door de sociale premies. U zult zeggen, maakt mij niet uit of het opgaat aan premies of belastingen, ik krijg het niet en moet het betalen, dit klopt.
In Nederland betalen we gemiddeld 31% aan belastingen, gemiddeld in de EU is dit 37%. Het laagste tarief is in Engeland (26%) en de hoogste in Zweden (50%). In Nederland zijn de belastingen sedert 1995 alleen maar gedaald. Waar in Nederland de kneep zit is de premieheffing.
Voor de meeste werknemers in Nederland geldt dat het grootste deel van de totale lastendruk bestaat uit sociale verzekeringspremies. Iemand die bijvoorbeeld een bruto-jaarloon heeft van € 25.000, houdt netto ongeveer € 15.000 over. De totale lastendruk van € 10.000 bestaat voor meer dan 90% uit premies en voor minder dan 10% uit belasting. De sociale premies worden geheven over arbeidsinkomsten tot € 29.000. Over het inkomen wat boven deze grens uitkomt, word enkel belasting geheven; maar wel tegen 42% en 52%. Dus hoe hoger het inkomen, hoe minder premies verhoudingsgewijs. Verdient een werknemer meer dan € 50.000 dan betaalt hij meer belasting dan premies, maar ja, deze paar mensen kunnen dit ook, zult u denken.
Een -voordeel- van premies betalen is, dat wij een super sociaal stelsel hebben, wellicht zelfs de beste ter wereld. Zo kan elke Nederlandse werknemer een beroep doen op een uitkering wanneer hij door ziekte of werkeloosheid zijn werk niet meer kan/wil verrichten; ook krijgt iedereen in Nederland bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd een levenslange AOW-uitkering. In veel andere landen wordt je geacht zelf te zorgen voor het geval je door ziekte of ouderdom niet meer in staat bent om te werken. Heb je dan geen goed gevulde spaarpot, dan moet je hopen dat je bij familie onderdak kan vinden.
Conclusie
Voor ons gevoel betalen wij teveel, maar relatief valt dit wel mee. Wij zijn kennelijk super sociaal naar anderen en dit kost nu eenmaal geld. Nadeel is wel dat in Nederland arbeid steeds duurder wordt en veel bedrijven arbeid vervangen door super de luxe machines en arbeidsintensieve productielijnen naar het buitenland verplaatsen. Hierdoor stijgt het aantal uitkeringsgerechtigden en dus ook de premie heffing en dus onze loonkosten. Oké ik hoor u denken, een vicieuze cirkel, dit ziet u goed. Wil je trouwens echt weinig belasting betalen, dan moet je naar Venezuela gaan verhuizen. Lage inkomens worden daar belast tegen 3%; de hoogste inkomens tegen wel 11%. Over een paar jaar zullen de premies wel weer dalen en zult u zich zelf voor ziekte en werkeloosheid moeten (bij) verzekeren, het is dan uw eigen keuze of u uw inkomen wilt verzekeren. Ik denk dat ik toch maar in Nederland blijf, zo slecht hebben we het hier niet. Voorlopig wacht ik Prinsjesdag af en daarna kijk ik wel weer verder.
