Subsidie oudere werknemer
Als een werkgever een werknemer in dienstbetrekking neemt die 1 jaar werkloos is geweest en die in de eerste vijf jaar van het dienstverband ziek wordt krijgt hij de loonkosten vergoed. De werknemer moet 55+ zijn. De regeling gaat in per 1 juli 2009.
De regeling
Het kabinet wil oudere werkeloze werknemers (55+) makkelijker aan werk helpen. Er is een regeling bedacht waardoor werkgevers een lager ziekterisico lopen op deze werknemers. De voorwaarden:
- werknemer moet 52 weken werkloos zijn;
- werknemer moet per 1 juli 2009 tenminste 55 jaar oud zijn;
- regeling start vanaf 1 juli 2009;
- bij ziekte (langer dan 13 weken) in de eerste 5 jaar van zijn/haar dienstverband zorgt UWV voor doorbetaling van het loon;
- regeling stopt per 1 juli 2019.
Andere regelingen
Naast bovenstaande beperking van het ziekterisico is er ook een regeling waarbij een werkgever een premiekorting krijgt op werknemers die ouder zijn dan 62 en op aangenomen 50-plussers die langdurig werkloos zijn geweest. De premiekorting geldt voor een periode van 3 jaar en kan oplopen tot € 2.750 per jaar voor een 62-plusser en tot € 6.500 per jaar voor een 50-plusser.
Contactpersoon
Voor vragen kunt u contact opnemen met mr. Dennis J.B. Jongbloed
