Doorwerkbonus en levensloopregeling
In 2009 is de doorwerkbonus ingevoerd. Doel is om werknemers na hun 62e verjaardag langer te laten doorwerken. De vraag is of dit met de huidige WW cijfers nodig is, maar dit terzijde.
Via een maas in de wet kregen ook oudere werknemers met een levensloopregeling (die dus niet meer werken) recht op deze bonus. De wet is met ingang van 1 januari 2010 aangepast; voor mensen van 61 jaar en ouder wordt loon uit de levensloopvoorziening aangemerkt als loon uit vroegere dienstbetrekking. Hierdoor bestaat er geen recht op de doorwerkbonus, arbeidskorting en aanvullende alleenstaande-ouderkorting.
Doorwerkbonus
De doorwerkbonus kan oplopen tot € 4.679 per jaar (voor werknemers van 63 jaar). Dit bedrag is een netto voordeel, u mag dit aftrekken van de verschuldigde inkomstenbelasting.
De hoogte van de doorwerkbonus is afhankelijk van uw leeftijd per 1 januari van het jaar alsmede van de hoogte van uw arbeidsinkomen.
De maximale heffingskorting voor doorwerkers:
Leeftijd op 1 januari 2010:
61 jaar : € 2.340
62 jaar : € 3.276
63 jaar : € 4.679
64 jaar : € 936
65 jaar : € 936
66 jaar of ouder : € 468
Contactpersoon
Voor vragen en opmerkingen kunt u contact
opnemen met mr. drs. Sanne van den Elst
