Levensloop regeling
Onze tweede kamer heeft z’n ei gelegd op 25 november 2004. Het wetsvoorstel Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling' is aangenomen en nu mag de eerste kamer zich erover buigen. De regeling zal ingaan per 1 januari 2006
Wat gaat er gebeuren in 2005 en 2006?
Bijstand
Het recht op een uitkering volgens de Wet werk en bijstand wordt niet getoetst aan het opgebouwde levenslooptegoed. Dit houdt in dat het levenslooptegoed niet opgenomen hoeft te worden alvorens recht te hebben op eerdergenoemde uitkering.
Overgangsrecht 55+
Het overgangsrecht voor werknemers, die vóór 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar reeds hebben bereikt, wordt vervangen door overgangsrecht voor prepensioenregelingen en regelingen voor vervroegde uittreding. Dit is een ingewikkelde overgangsregeling, als het u betreft overleg dit dan met uw verzekeringsadviseur of fiscalist.
Kinderopvang
Het wordt al op 1 januari 2005 in plaats van 1 januari 2006 mogelijk om het op een spaarloonrekening gespaarde loon te deblokkeren voor kosten voor kinderopvang.
Ouderschapsverlof
De ouderschapsverlofkorting is structureel gemaakt: er bestaat recht op de ouderschapsverlofkorting voor zover de werknemer deelneemt aan de levensloopregeling. De ouderschapsverlofkorting is gemaximeerd: het bedraagt niet meer dan de in het dan het in het voorafgaande kalenderjaar genoten belastbare loon verminderd met het in het kalenderjaar genoten belastbare loon.
Ontslag
De afschaffing van de stamrechtvrijstelling bij ontslag (gouden handdruk) gebeurt per 1 januari 2006. De stamrechtvrijstelling moet worden bezien in samenhang met de vormgeving van de Werkloosheidswet en het verdere ontslagrecht. Dat kan meegenomen worden in het Belastingplan 2006.
Zelfstandigen
De Tweede Kamer vindt het niet wenselijk dat de levensloopregeling alleen open zou staan voor werknemers in loondienst. De regering wordt verzocht een regeling te treffen dat ook ondernemers en zelfstandigen zonder personeel (zogeheten zzp-ers) per 1 januari 2006 kunnen sparen voor verlof zoals bedoeld in de levensloopregeling.
Tijdelijk geen werk
De Tweede Kamer wil dat uitkeringen uit een levensloopregeling moet kunnen worden aangewend als loonvervanging wanneer er vrijwillig (tijdelijk) geen dienstbetrekking bestaat, de dienstbetrekking vrijwillig is verkleind of demotie is overeengekomen. Voor 1 maart 2005 komt er een voorstel van de regering.
Opgebouwde rechten
Het wetsvoorstel voorziet erin dat opgebouwde prepensioenrechten mogen worden aangewend voor pensioen, levensloop en consumptie. Pensioenfondsen mogen van de regering zelf bepalen of zij tot uitkering voor consumptie willen overgaan. Pensioenfondsen worden daardoor gedwongen om bij hun beleggingsbeleid rekening te houden met deze ruime bestedingsdoeleinden. De Tweede Kamer vindt dat niet wenselijk en verzoekt de regering te bewerkstelligen dat opgebouwde prepensioenrechten alleen kunnen worden gebruikt voor prepensioen of de levensloopregeling.
Datum: 2 december 2004
Auteur: mr D.J.B. Jongbloed
