Beloning partner in 2006
Belonen partner in bedrijf
Er komt een nieuw zorgstelsel aan in 2006, de folders stromen bij mij thuis binnen en de kranten schrijven er meer dan voldoende over. Door het nieuwe zorgstelsel moeten ondernemers en DGA's (directeuren met BV/NV) hun bestaande positie herijken. De positie van de meewerkende echtgenoot (of echtgenote) in de onderneming of BV wordt minder gunstig door de betaling van ziektekostenpremie in 2006
Meewerkbeloning
Als u een eenmanszaak of VOF heeft kunt u aan uw echtgenote een meewerkbeloning toekennen. De beloning moet zakelijk zijn en tenminste € 5.000 per jaar. Het voordeel dat de ondernemer hiermee behaald is een tariefsvoordeel en dubbele toepassing van arbeidskorting (tarief bij echtgenote lager dan bij ondernemer zelf). Stelt u ook een overeenkomst op inzake de meewerkbeloning.
Onder de huidige wetgeving lift uw echtgenote mee op de verzekering van haar (of zijn) partner. Met ingang van 2006 valt in principe iedereen onder het verplichte ziekenfonds. De premie bedraagt 6,25% (maximaal over € 30.000). Daarnaast is er een nominale premie verschuldigd van € 1.100. Helemaal zeker is dit nog niet maar het lijkt er nu wel op.
Beloning in BV
Als u partner in dienstbetrekking is bij uw BV worden er veelal geen premies ingehouden. Of dit formeel helemaal juist is laat ik in het midden. Ook in deze situatie zal er voor uw partner geen ziekenfondspremie worden betaald. Vanaf 1 januari 2006 is uw partner wel zorgtoeslag verschuldigd, zoals hierboven omschreven
