Deel deze pagina via :

Maatregelen voor Particulieren in 2005

Voordelen

• Diverse heffingskortingen gaan omhoog (mensen met kinderen krijgen het meest)
• De kinderkorting gaat omlaag
• Jonggehandicapten krijgen een extra heffingskorting van € 100 per jaar
• Het eigenwoningforfait wordt verlaagd van 0,85% (waarde 1999) tot 0,60% van de waarde per 1 januari 2003. Verder wordt het forfait afgeschaft voor mensen zonder hypotheek op hun huis (wet Hillen)
• Voor algemeen nut beogende instellingen geldt in de successie wetgeving een een verlaagd proportioneel tarief van 11% over de waarde van hetgeen is nagelaten of geschonken. Het voorstel is dit tarief met ingang van 1 januari 2005 te verlagen tot 8%.
• Belastingdienst wil sneller aanslagen gaan opleggen en sneller boetes gaan innen.
• Levensloopregeling wordt ingevoerd, ter compensatie afschaffing pre pensioen

Nadelen

• het belastingtarief in de tweede schijf gaat met 0,6 procent omhoog.
• de pc-priveregeling is afgeschaft.
• De dubbele spaarloonregeling (bij 2 of meer dienstbetrekkingen) wordt afgeschaft. Een werknemer kan in 2005 nog maximaal €  613 sparen en niet meer 2 of 3 keer dit bedrag. Het tarief van de eindheffing voor spaarloon wordt verhoogd van 15% naar 20%.
• het geld dat werkgevers meegeven bij ontslag wordt gekort op de ww-uitkering, tenzij het voor opleiding wordt gebruikt.  De regering heeft op 22 september 2004 laten weten dat deze regeling in stand blijft. De goudenhanddruk wordt dus niet aangepast
• loondoorbetaling van meer dan 70% in het tweede ziektejaar wordt bestraft.
• subsidie op de witte werkster verdwijnt.
• noclaimbonus van 250 euro voor wie geen ziektekosten maakt.
• ziekenfonds vergoedt niet langer behandelingen tegen snurken, operaties aan flaporen, ooglidcorrecties, buikwandcorrecties en hersteloperaies na sterilisatie. Borstoperaties worden alleen vergoed bij kanker.
• Er komt een nieuwe wetgeving voor de WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheid). Er zullen minder mensen onder deze regeling vallen doordat er meer wordt gekeken naar wat men kan en niet wat men niet kan. De nieuwe wet gaat in 2006 in.
• Er komt een nieuwe wetgeving voor de WW (Werkeloosheidswet). In 2005 wordt de kortdurende WW-uitkering afgeschaft en worden de eisen aangescherpt voor het krijgen van een WW-uitkering. Aanvullingen van werkgevers en ontslagvergoedingen zullen in mindering worden gebracht op de uitkering.
• In 2006 wordt de fiscale faciliëring van de VUT en het prepensioen gestopt. Werknemers krijgen wel de mogelijkheid om op individuele basis, met fiscale ondersteuning, maximaal 150% van het jaarloon te sparen via de levensloopregeling. Voor een pensioen vanaf 65 wordt niets aangepast.  De pensioenleeftijd wordt nog niet verhoogd. Op 22 september 2004 heeft de regering laten weten dat het zo vaart niet zal lopen. De regeling wordt iets vriendelijker opgesteld.  Voor werknemers die vóór 1 januari 2005 nog geen 55 jaar zijn, gaat voor de VUT-regelingen een ander fiscaal regime gelden in 2006