Vergoedingen
Een werkgever mag maximaal 1/6 deel van de kosten van de kinderopvang vergoeden. Als de beide ouders werken mogen beide werkgevers deze vergoeding geven. Als de ene werkgever geen of een beperkte bijdrage verstrekt mag de andere werkgever tot maximaal 1/3 van de kosten belastingvrij aan de werknemer vergoeden. Bij eenoudergezinnen mag de werkgever ook 1/3 deel voor zijn rekening nemen. U moet een administratie bijhouden van de vergoedingen. De kosten van een intermediair zijn niet onbelast te vergoeden, deze vormen loon in natura. De afdrachtsvermindering in de loonbelasting komt per 1 januari 2005 - voor de werkgever - te vervallen. Als u minder aan uw werknemer vergoed zal het rijk (bij lage inkomens) meer vergoeden, dit kunt u best een met uw werknemer bespreken. Wellicht kunt u hem of haar een bonus geven en geen bijdrage in de kosten van de opvang.
